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5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职

  因工作需要,经研究同意巢湖市重点工程管理局面向社会公开招聘编外聘用人员10名。现将有关事项公告如下:

  招聘编外聘用工作人员10名,具体招聘岗位及要求见《巢湖市重点工程管理局招聘岗位一览表》。

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;

  5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  报名采取现场报名与网上报名两种方式。考生现场报名时须携带本人有效身份证、学历学位证书和其他相关证书的原件及复印件、工作年限等证明原件,近期一寸免冠同底彩色照片3张,有工作单位的须提供单位同意报考证明,同时如实填写《报名资格审查表》,报名资料复印件不再返还。网上报名须将个人有效身份证、学历学位证书和其他相关证书、工作年限证明、单位同意报考证明等扫描件,近期一寸免冠同底彩色照片电子版,《报名资格审查表》等发送至指定邮箱。

  凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。招考岗位规定的专业需求等有关资格条件方面的问题,由用人单位负责解释。

  每个岗位开考比例达到1:3方可开考,不足开考比例的,削减或取消该岗位的招聘计划。

  现场及网上报名时间:2018年3月5日-3月9日(上午8:00-11:30、下午2:30-17:30)。

  笔试采取闭卷方式进行,卷面分为100分。笔试科目为综合知识。主要内容为专业知识、政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、科技知识、人文常识、时政和公文写作等。本次考试不指定任何教材。笔试成绩按50%计入总分。

  笔试结束后,根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1:3的比例,从高分到低分确定面试人员。末位成绩相同的同为面试人选。

  面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。面试总分100分(保留2位小数),按50%计入总分。面试成绩当场公布,设定最低分数线分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察等后续环节。

  本次考试的所有事项通知均通过网站发布,请考生适时登陆(巢湖市政府)网站关注相关信息。

  面试结束后,按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定入围人员(如合成成绩相同,则以报考人员的笔试成绩为依据,从高分到低分确定);并在上述网站上公示,经公示无异议后进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由个人承担。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。

  因体检或考核不合格出现岗位空缺的,按合成成绩从高到低的顺序,依次等额递补一次。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员,签订劳动合同,劳动聘期暂定为两年。对拟聘用人员实行试用期,试用期为2个月,试用期满经考核合格的办理正式聘用手续。试用期满经考核不合格的,解除试用期聘用合同。拟聘人员具体工资待遇见《岗位一览表》,社会保险参照巢湖市编外聘用人员标准缴纳。

  为保证此次招聘工作顺利进行,市纪委派驻组对整个招聘工作实行全程监督,对招聘中的违纪行为,一经发现,严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消考试或聘用资格。

  

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